おかげさまで新卒から今まで、正社員で5社渡り歩けていますが、その道のりはとても困難なものです…
そして、ワーキング母さんになってから1社の寿命が短くなっているのも事実（汗）
【転職ヒストリー①】
実際に転職を考えた動機
ウシピクが実際に転職を考えた動機はおもに下の3つです。
- 経営者、上司とあわない
- 仕事のスキルがおいつかない
- 保育園の送迎、通勤が困難
【経営者、上司とあわない】
最終面接ではよい雰囲気だった経営者でも、実際に従業員・部下として働くと見えてくる、本当の「顔」はありますね…。
相性もあるけれど、40代までの若い経営者の会社を2社辞めました 笑
若い時に会社を設立し独立、頭の回転もよくてイケイケドンドン！な経営者のためか、成果主義が多いような…
そういう職場に限ってまわりの同僚はとても良い人が多い 泣
【仕事のスキルがおいつかない】
仕事の幅を広げたい、専門スキルを少しでも身に着けよう！と、キャリアアップも見据え転職。
が、手順が不慣れでミス発生。上司に叱られる。
先輩社員・周囲と比較した結果、知識不足で自信喪失。
休日、勉強したい気持ちがあっても、溜めこんだ家事、家族サービスに日が暮れる。
自分の時間も取れずリフレッシュできないまま、自己嫌悪に陥る。など
（ネガティブな生活だなー 涙）
【保育園の送迎、通勤が困難】
保育園に預けられないと働けません。無事に転職！入社してすぐに、
経営者「来月、事務所移転します♪」
はい。これ実際に経験しています。
保育園の送迎がピンチに陥り、次女は近所の無認可保育園へ転園もしました。（トラウマ）
面接時、過去に転職した理由として話すこともありました。
ハローワークで求職活動をおこないました
単刀直入に、ウシピクは過去全て、ハローワークの求人で転職しています。
ハローワークで求人を探す理由
- ずばり「雇用保険」の恩恵を受けるため
- 求人票に書いてある情報量が多い
- 「過去の求人履歴検索サイト」で求人の傾向がわかる
「ハロワ求人はブラックが多い…」と言われ、そう感じることもあります。
が、同時に3社書類選考に応募できるなど、求人の応募がしやすいのも事実です。
情報量も多いのである程度、労働条件のブラックは回避できますよ。
そしてなにより、「就業促進手当」「就業促進定着手当」もスムーズに受給できました！
